| 圖片 |
標 題 |
更新時間 |
 |
FSC認證FSC信用體系：
FSC信用體系：在一定的周期內(如一年)，公司自己承諾在FSC產品中使用FSC材料的比率，不能小于10%，并維持和管理一 個信用帳戶，那么生產出的產品中有一部分可以貼FSC-mixed標簽。例：在公司承諾的一年周期內，生產桌
|
2025-09-05 |
|
FSC具體差別對照如下：
FSC具體差別對照如下：轉換體系轉換體系在以下6種情況可以適用：1. 適用于貿易公司的認證；2. 生產和銷售FSC純的產品，使用純的FSC認證的材料；3. 生產和銷售FSC混合的產品，使用FSC純的材料加FSC混合的材料；4. 生
|
2025-09-05 |
|
FSC的2版信用體系有哪些不同
FSC的2版信用體系有哪些不同信用體系用于FSC-mixed (混合的)產品和FSC-recycled 產品。維持和管理一個信用帳戶，信用帳戶中的部分產品可以貼FSC-mixed的標簽或FSC-recycled的標簽。運用2版標準的信 用體系，不要求公
|
2025-09-05 |
 |
C-TPAT影響： 供貨商面對嚴謹的監察
C-TPAT影響：供貨商面對嚴謹的監察本地廠商/供貨商作為美國進口商的商業伙伴，將會面對進口商高的程序要求及嚴謹的監察。自2005年3月25日起，CBP已進一 步收緊對其美國進口商成員的要求，其中包括規定進口商須訂立書
|
2025-09-05 |
|
C-TPAT服務競爭區別因素
C-TPAT服務競爭區別因素作為C-TPAT成員，不論是進口商或運載商等，都能藉此令它們的貨物和服務在競爭對手中區別出來。對于非 C-TPAT成員來說（例：外地制造廠商、貨倉經營者等）,也面臨1定的市場壓力而考慮邀請認證
|
2025-09-05 |
 |
WRAP認證十二項基本原則
WRAP認證十二項基本原則一、符合法令及工作時間規定 縫制產品的制造商須遵守他們經營業務的所在地的法令及規定。二 、禁止強制勞動 縫制產品制造商不得使用非自愿或強制勞動――包括契約縛、禁錮或其它形式的強制勞
|
2025-09-05 |
|
WRAP認證之WRAP認證反擾政策
WRAP-反擾政策一節 公司對于該政策的態度公司的政策是致力于為員工提供一個舒服、公平及的工作環境,所以我們須致力于阻滋擾事的發生。滋擾除了令被滋擾者、被虐者的法律權利受到侵犯外，也可能令公司及涉及該行為的
|
2025-09-05 |
|
WRAP認證—WRAP認證滋擾待申訴程序
WRAP滋擾待申訴程序員工對有關滋擾等或其他形式辱罵、譏笑、貶低或罰的申訴或反映可向他/她的直屬上司報告，或者向有關部門的代表投訴。員工有義務就上述事作出申訴，即使他/她不是受害者。公司在接受申訴后，會在短
|
2025-09-05 |
新聞中心