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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司

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Bon-ton認(rèn)證高風(fēng)險違規(guī)內(nèi)容:Bon-Ton驗廠
Bon-ton認(rèn)證高風(fēng)險違規(guī)內(nèi)容:Bon-Ton驗廠沒有雇用程序及人員檔案廠內(nèi)沒有人員檔案及雇用紀(jì)錄沒有個人信息證覆印本于人員檔案內(nèi)雇員報大年齢，實存虛報成份假的個人信息證不明確薪資系統(tǒng)沒有（隱藏）薪資記錄被要求查 		2025-05-09
Bon-ton INC 具魅力的采購商:Bon-Ton驗廠
Bon-ton INC 具魅力的采購商:Bon-Ton驗廠作為零售商 Bon-ton INC被眾多供應(yīng)商所追捧。一家歷史老店，有著豐富的底蘊。Bon-ton INC在供應(yīng)商要求方面嚴(yán)格，同時也積極倡導(dǎo)平等、和諧的供購關(guān)系。在Bon-ton INC對供應(yīng)商 		2025-05-09
Amgen安進(jìn)公司供應(yīng)商行為守則
Amgen安進(jìn)公司供應(yīng)商行為守則Amgen期望供應(yīng)商在商業(yè)交往的過程中，能遵守如下規(guī)定：A. 除非SSP（戰(zhàn)略采購部門）要求，向Amgen提供產(chǎn)品或服務(wù)的供應(yīng)商應(yīng)直接通過SSP進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。B. 以符合商業(yè)道德的方式與SSP部分進(jìn) 		2025-05-09
瓊斯公司工廠審核所需之文件-JAG驗廠
瓊斯公司工廠審核所需之文件-JAG驗廠Documents Required for JAG Compliance Audit1. Personnel Record (Employee entry, resignation, leave records)人事記錄 (員工入廠、離廠、請假數(shù)據(jù))2. Employment Contr 		2025-05-09
Ecovadis認(rèn)證獲得后企業(yè)持續(xù)改進(jìn)在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)
Ecovadis認(rèn)證獲得后，企業(yè)還需不斷努力，持續(xù)改進(jìn)在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)。加強內(nèi)部管理，提資源利用效率，減少環(huán)境污染，關(guān)注員工福利和社會責(zé)任等方面。企業(yè)還應(yīng)積極參與Ecovadis組織的各活動，分享與其他企業(yè)的經(jīng) 		2025-05-09
Ecovadis認(rèn)證是企業(yè)可持續(xù)性評估體系
Ecovadis認(rèn)證是企業(yè)可持續(xù)性評估體系Ecovadis認(rèn)證是一個簡單的合規(guī)認(rèn)證，是一種持續(xù)改進(jìn)的工具。通過Ecovadis認(rèn)證，企業(yè)可以了解自己在環(huán)境、社會和公司治理方面的優(yōu)和不足，進(jìn)而制定對的改進(jìn)計劃，提和升企業(yè)的可持 		2025-05-09
Ecovadis認(rèn)證在社會方面應(yīng)該注意的方面
Ecovadis認(rèn)證在社會方面應(yīng)該注意的方面Ecovadis認(rèn)證在社會方面，應(yīng)關(guān)注企業(yè)的員工權(quán)益、社區(qū)關(guān)系、產(chǎn)品安全以及供應(yīng)鏈管理等。這一部分的評估在以確企業(yè)在經(jīng)營活動中尊重的人權(quán)、起到保護(hù)員工權(quán)益，并積極參與社區(qū)建 		2025-05-09
Ecovadis認(rèn)證需要什么條件呢？
Ecovadis認(rèn)證需要什么條件呢？Ecovadis是一家助企業(yè)了解其在環(huán)境、勞工和人權(quán)等方面的表現(xiàn)，并提供改進(jìn)建議。提供企業(yè)環(huán)境和社會績效評估服務(wù)的機構(gòu)，通過其評估體系，Ecovadis認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了環(huán)境、勞工實踐、人權(quán) 		2025-05-09
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