制造守則－管理體系
工廠有無(wú)為每一位員工提供一份有關(guān)雇用關(guān)系的文件？
文件須是正式的信函, 合同或其它的書(shū)面文件。
工廠需保存與雇員簽署的相關(guān)文件正本并且需要提供一份復(fù)印本給雇員。
雇傭關(guān)系文件的內(nèi)容應(yīng)包括如下內(nèi)容：
工資額和工資的計(jì)算方法
福利
支付方法
正常工時(shí)和加班工資的計(jì)算
食宿費(fèi)
雇傭期限
扣減,罰款和違紀(jì)處罰
工廠有無(wú)夠的經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的EHS人員？
工廠至少應(yīng)有一個(gè)經(jīng)培訓(xùn)合格的EHS人員。
每個(gè)EHS人員至少要有一年的EHS經(jīng)驗(yàn)，或者至少完成兩個(gè)EHS的課程。
根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，工廠應(yīng)有適當(dāng)數(shù)量的EHS人員，且這些人員應(yīng)持有國(guó)要求的證。
國(guó)的生產(chǎn)監(jiān)督管理局科學(xué)技術(shù)研究http://www.chinasafety.gov.cn/。
化學(xué)和機(jī)器工業(yè)工作場(chǎng)所暫行條例，11條。
如果工廠人數(shù)過(guò)1000人，則至少應(yīng)有2個(gè)EHS職員。EHS的職員數(shù)須等于或大于總?cè)藬?shù)的0.2%。
EHS的職員在上崗前須接受過(guò)至少120小時(shí)的培訓(xùn)以通訊通過(guò)相應(yīng)的考察。
工廠有沒(méi)有為員工提供一個(gè)有關(guān)制造守則的培訓(xùn)？
勞工話題
參觀工廠
工資結(jié)構(gòu)和計(jì)算方法，雇用關(guān)系簡(jiǎn)介，工資單的解釋
正常工作時(shí)間和加班工作時(shí)
福利－產(chǎn)假及年假
宿舍和飯?zhí)?br /> 住宿費(fèi)用
膳食費(fèi)
申訴程序
紀(jì)律制度和懲罰制度（須在政策允許的條件下實(shí)行）
押金
宵禁政策
環(huán)境保護(hù)衛(wèi)生話題
緊急疏散程序
環(huán)境保護(hù)衛(wèi)生規(guī)則及指導(dǎo)
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