BSCI驗(yàn)廠(chǎng)審核要注意工資表中哪些問(wèn)題
工資表好是以計(jì)工時(shí)工資為基礎(chǔ)來(lái)做，避以計(jì)件工資來(lái)算，因?yàn)橛?jì)工時(shí)工資簡(jiǎn)單容易做，而計(jì)件工資則復(fù)雜麻煩，加班工資不好算。
BSCI驗(yàn)廠(chǎng)審核工資表注意事項(xiàng)一般有以下幾個(gè)方面：
1、工資表上要有員工本人簽名。
2、工資表按工廠(chǎng)實(shí)際情況設(shè)計(jì)表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來(lái)。
3、工資表上要有發(fā)工資日期。工廠(chǎng)不能壓工人工資超過(guò)30天，例如8月30日前應(yīng)該發(fā)完7月份的工資。
4、工資表內(nèi)若涉及扣款，則要注意所扣款數(shù)是否合理，例如：扣員工住宿費(fèi)每人每月100元，每個(gè)房間8人，則工廠(chǎng)每月每個(gè)房間就收員工800元的房租.若同一等級(jí)的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸶哂?00元/月，則工廠(chǎng)的扣款是合理的;若同一等級(jí)的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸬陀?00元，則工廠(chǎng)的扣款就不合理，那么工廠(chǎng)就要減少扣款數(shù)至合理。


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