WRAP反擾政策的實施
禁止辱罵、折磨、罰等。
員工的言行應謙讓謹慎,同時應該和睦相處,并保持高度的合作。
下屬應尊重上級,服從其工作安排,積極配合上級完成工作任務。
公司的管理人員在日常管理工作,特別是在員工出現問題時,應與員工作雙向溝通,聆聽他們的問題和意見,并以鼓勵方式處理。
切勿對員工大聲呼喝,不得以粗言穢語辱罵員工或對他們進辱罵、折磨、罰等。
公司鼓勵:溝通、員工激勵、團隊協作精神。
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