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獎(jiǎng)勵(lì)制度

 （溫馨提示：小編是系統(tǒng)專業(yè)開發(fā)商，非平臺(tái)方，玩家勿擾，本文是制度介紹，給開發(fā)需求者的參與！）

本公司致力于各類企業(yè)用戶的網(wǎng)站定制開發(fā)，包含企業(yè)網(wǎng)站開發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)、商城網(wǎng)站定制開發(fā)、APP軟件定制開發(fā)、營銷型網(wǎng)站定制開發(fā)等。為各行業(yè)企業(yè)開發(fā)兼?zhèn)鋵?shí)用性和營銷型的APP應(yīng)用軟件。

會(huì)員：免費(fèi)注冊(cè)即為有效用戶，獲得加價(jià)資格

1.自己加價(jià)，獲得自己每次加價(jià)幅度的30%B2B(如果從未成功競價(jià)到商品，視為普通用戶，只可享受自己每次加價(jià)幅度的10%)

2.直推加價(jià)，獲得直推每次加價(jià)幅度的8%獎(jiǎng)勵(lì)

經(jīng)理：直推30人，團(tuán)隊(duì)150人

1直推加價(jià)，獲得直推每次加價(jià)幅度的8%獎(jiǎng)勵(lì)

2.代理傭金：旗下團(tuán)隊(duì)所有會(huì)員每次加價(jià)幅度的12%

3.培育獎(jiǎng)勵(lì)：旗下團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的代理傭金的50%

董事：直推5個(gè)經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)達(dá)到50個(gè)經(jīng)理

1.?直推加價(jià)，獲得直推每次加價(jià)幅度的8%獎(jiǎng)勵(lì)

2.?管理傭金：旗下團(tuán)隊(duì)所有的經(jīng)理代理傭金的45%

3..培育獎(jiǎng)勵(lì)：旗下團(tuán)隊(duì)董事的管理傭金的40%

董事分紅：個(gè)人達(dá)到董事級(jí)別后，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)董事分紅點(diǎn)，參與瓜分平臺(tái)每日所有用戶加價(jià)幅度的5%，直推每產(chǎn)生一個(gè)董事級(jí)別，增加一個(gè)董事分紅點(diǎn).

備注：所有的獎(jiǎng)金來源于商品的加價(jià)幅度，所有的獎(jiǎng)金一輪加價(jià)結(jié)束后秒到賬戶!

加加樂收入分析

由于免費(fèi)注冊(cè)，團(tuán)隊(duì)很容易裂變到2000人，由于參與趣味性強(qiáng)，至少有1000活躍用戶黃小姐137微1137電3764

假如每位會(huì)員每天參與的商品累計(jì)加價(jià)幅度平均為100元

會(huì)員：自己加價(jià)，獲得自己每次加價(jià)幅度的30%B2B

個(gè)人加價(jià)：100元*30%=30元

經(jīng)理：直推30人，團(tuán)隊(duì)150人，下團(tuán)隊(duì)所有會(huì)員每次加價(jià)幅度的12%

代理傭金：1000人*100元(累計(jì)加價(jià)幅度)*12%(經(jīng)理代理傭金)=12000元/日*30天=36萬元/月

董事：直推5個(gè)經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)達(dá)到50個(gè)經(jīng)理，旗下團(tuán)隊(duì)所有的經(jīng)理代理傭金的45%

管理傭金：36萬(經(jīng)理月收入)*50人*45%=810萬/月

董事分紅：假如平臺(tái)每天參與加價(jià)的有10000人，平均每人加價(jià)幅度為100元

則：10000人*100元=100萬

100萬*5%(董事分紅)=5萬

我司是一家專業(yè)軟件開發(fā)公司，技術(shù)人員有豐富開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，提供各類軟件定制和系統(tǒng)定制開發(fā)。擁有多年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)人才，涉及領(lǐng)域?qū)拸V，模式開發(fā)多樣化。我們也開發(fā)有多類現(xiàn)成系統(tǒng)，市面上熱門模式均可定制，歡迎電詢了解。可實(shí)地考察！黃小姐137微1137電3764同步