ETI認證咨詢知識問答有的內(nèi)容有哪些?
現(xiàn)在，越來越多的供應(yīng)商應(yīng)其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應(yīng)商常見的、有關(guān)守則的問題給予解答，方便供應(yīng)商了解這些勞動守則會對他們產(chǎn)生什么樣的影響，他們又能從中獲得什么樣的利益。其它有關(guān)道德貿(mào)易運（ETI）的說明，可以登錄以下網(wǎng)站了解詳情。什么是“道德貿(mào)易”？“道德貿(mào)易”，有時也被稱作“道德采購”，對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋很廣的術(shù)語，包括各種類型的、促產(chǎn)生更具有社會責任或環(huán)境責任的商貿(mào)活動。就“道德貿(mào)易運動”（ETI）而言，“道德貿(mào)易”這個術(shù)語是

指采購公司在幫助保護其供應(yīng)鏈上工人的權(quán)利方面的責任。這些責任包括：獲得生活工資的權(quán)利、參加或組織工會的權(quán)利，以及免于騷擾或歧視的權(quán)利。
什么是“道德貿(mào)易運動”（ETI）
道德貿(mào)易運動（ETI）是由的牌公司、零售商、工會、運動團體和慈善組成的聯(lián)盟，致力于改供應(yīng)鏈中工人的工作條件。我們向采購公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應(yīng)鏈上實施勞動守則。在該領(lǐng)域我們被認為具有先。
我被告知需要獲得ETI基本守則的審核,ETI基本守則具體是指什么？
ETI 基本守則為普通勞動守則，屬認可的示范守則。ETI 成員公司（參見成員名錄背面）、其它零售商和牌公司均適用該基本守則，并均其產(chǎn)品供應(yīng)商
遵守該守則。各公司適用該守則時，既可逐條采用，也可選擇將守則內(nèi)容納入自己的規(guī)章制度。
ETI 基本守則的構(gòu)成涉及下列9 大原則。
ETI 基本守則
自由選擇的雇傭關(guān)系
尊重結(jié)社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權(quán)力
衛(wèi)生的工作條件
不可使用童工
支付生活工資
不能過工作時間
禁止歧視
提供雇傭關(guān)系
不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員
ETI 旨在通過推行社團責任活動，改進供應(yīng)鏈上工人的工作條件。我們專門開發(fā)并制訂一些的方法和實用的工具，以保證勞動守則的貫徹實施。有關(guān)詳情，請登錄
基本守則是根據(jù)勞工組織（ILO）公約制訂。ILO 為一家制訂勞工法律標準的組織，其公約成為大多數(shù)國制訂勞工法的參考標準。因此，一般而言，遵守基

本守則也被視為一種法律義務(wù)。要了解有關(guān)ETI 基本守則的完整版和附則“實施原則”，
為何要求通過審核？
根據(jù)道德貿(mào)易的承諾義務(wù)，采購公司須了解其供應(yīng)鏈中的工作條件，這樣才能明確一切需要解決的可能問題。一些民間組織以及有關(guān)消費者同樣要求這些采購公司監(jiān)督其供應(yīng)商的業(yè)務(wù)活動。ETI 成員公司及其它有關(guān)將根據(jù)ETI 基本守則每年對供應(yīng)商的編碼進行檢查。