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WRAP認(rèn)證十二項(xiàng)基本原則
  • WRAP認(rèn)證十二項(xiàng)基本原則
  • WRAP認(rèn)證十二項(xiàng)基本原則一、符合法令及工作時(shí)間規(guī)定 縫制產(chǎn)品的制造商須遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)的所在地的法令及規(guī)定。二 、禁止強(qiáng)制勞動(dòng) 縫制產(chǎn)品制造商不得使用非自愿或強(qiáng)制勞動(dòng)――包括契約縛、禁錮或其它形式的強(qiáng)制勞
  • 2025-05-09 14:14  [廣東深圳市]
  •   深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司  [未核實(shí)]
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C-TPAT服務(wù)競爭區(qū)別因素
  • C-TPAT服務(wù)競爭區(qū)別因素
  • C-TPAT服務(wù)競爭區(qū)別因素作為C-TPAT成員，不論是進(jìn)口商或運(yùn)載商等，都能藉此令它們的貨物和服務(wù)在競爭對(duì)手中區(qū)別出來。對(duì)于非 C-TPAT成員來說（例：外地制造廠商、貨倉經(jīng)營者等）,也面臨1定的市場壓力而考慮邀請(qǐng)認(rèn)證
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C-TPAT影響： 供貨商面對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察
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FSC的2版信用體系有哪些不同
  • FSC的2版信用體系有哪些不同
  • FSC的2版信用體系有哪些不同信用體系用于FSC-mixed (混合的)產(chǎn)品和FSC-recycled 產(chǎn)品。維持和管理一個(gè)信用帳戶，信用帳戶中的部分產(chǎn)品可以貼FSC-mixed的標(biāo)簽或FSC-recycled的標(biāo)簽。運(yùn)用2版標(biāo)準(zhǔn)的信 用體系，不要求公
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FSC具體差別對(duì)照如下：
  • FSC具體差別對(duì)照如下：
  • FSC具體差別對(duì)照如下：轉(zhuǎn)換體系轉(zhuǎn)換體系在以下6種情況可以適用：1. 適用于貿(mào)易公司的認(rèn)證；2. 生產(chǎn)和銷售FSC純的產(chǎn)品，使用純的FSC認(rèn)證的材料；3. 生產(chǎn)和銷售FSC混合的產(chǎn)品，使用FSC純的材料加FSC混合的材料；4. 生
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FSC認(rèn)證FSC信用體系：
  • FSC認(rèn)證FSC信用體系：
  • FSC信用體系：在一定的周期內(nèi)(如一年)，公司自己承諾在FSC產(chǎn)品中使用FSC材料的比率，不能小于10%，并維持和管理一 個(gè)信用帳戶，那么生產(chǎn)出的產(chǎn)品中有一部分可以貼FSC-mixed標(biāo)簽。例：在公司承諾的一年周期內(nèi)，生產(chǎn)桌
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2014年新WCA審核清單
  • 2014年新WCA審核清單
  • 2014年新WCA審核清單1、工資記錄（近12個(gè)月） *工資與員工簽名登記（如果用現(xiàn)金支付的工資） *相應(yīng)的工資銀行對(duì)帳單登記（如果銀行存款支付的工資）2、時(shí)間卡/考勤記錄（近12個(gè)月）3、生產(chǎn)記錄（門票/片）（近12個(gè)月
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2014年新WCA驗(yàn)廠注意事項(xiàng)
  • 2014年新WCA驗(yàn)廠注意事項(xiàng)
  • 2014年新WCA驗(yàn)廠注意事項(xiàng)WCA驗(yàn)廠已經(jīng)為中小企業(yè)改了條件和的解決方案，WCA驗(yàn)廠注意事項(xiàng)總結(jié)如下： 1.童工、強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、侮辱歧視員工、擾及員工，勞動(dòng)合同不得違背相關(guān)規(guī)定；2.工資、工時(shí)需要符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律規(guī)定
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BSCI認(rèn)證要求義烏BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)杭州驗(yàn)廠難點(diǎn)
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2014年lidl公司bsci驗(yàn)廠要求及輔導(dǎo)流程
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bsci驗(yàn)廠病假支付標(biāo)準(zhǔn)
  • bsci驗(yàn)廠病假支付標(biāo)準(zhǔn)
  • bsci驗(yàn)廠病假支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)病假在6個(gè)月以內(nèi)的，bsci驗(yàn)廠應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付休假：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人的60％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人的70％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人的80
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REACH驗(yàn)廠咨詢選睿鼎
  • REACH驗(yàn)廠咨詢選睿鼎
  • REACH驗(yàn)廠咨詢選睿鼎深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務(wù)。是目前的管理顧問之
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Disney驗(yàn)廠Disney驗(yàn)廠的重要問題點(diǎn)
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Disney驗(yàn)廠資料Disney驗(yàn)廠
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  • Disney驗(yàn)廠資料深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務(wù)。是目前的管理顧問之一。顧
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Disney的工廠審核流程
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  • Disney的工廠審核流程深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務(wù)。是目前的管理顧問之
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Sears采購準(zhǔn)則指南--童工
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--童工
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--童工三條：童工用工年齡須符合以下條件：（1）大于所在地法定用工的小年齡；（2）不至於防礙其接受義務(wù)教育；（3）大于十四周歲。主要規(guī)定: Sears公司采購準(zhǔn)則的“禁用童工”條款，為供應(yīng)商及生
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WRAP認(rèn)證——WRAP認(rèn)證反擾政策的實(shí)施
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GSV驗(yàn)廠之反偷竊管理程序
  • GSV驗(yàn)廠之反偷竊管理程序
  • GSV驗(yàn)廠之反偷竊管理程序GSV驗(yàn)廠反偷竊管理程序目的是加強(qiáng)公司內(nèi)的物理和管理制度，防1切偷竊活動(dòng)的進(jìn)行，公司財(cái)產(chǎn)。。運(yùn)用到的范圍為1切財(cái)產(chǎn)的儲(chǔ)存和管理。
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C-TPAT服務(wù)競爭區(qū)別因素
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  • C-TPAT服務(wù)競爭區(qū)別因素作為 C-TPAT 成員，不論是進(jìn)口商或運(yùn)載商等，都能藉此令它們的貨物和服務(wù)在競爭對(duì)手中區(qū)別出來。對(duì)于非 C-TPAT 成員來說 ( 例：外地制造廠商、貨倉經(jīng)營者等 ) ，也面臨1定的市場壓力而考慮邀
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C-TPAT 帶來了甚么影響？
  • C-TPAT 帶來了甚么影響？
  • C-TPAT 帶來了甚么影響？供貨商面對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察本地廠商 / 供貨商作為美國進(jìn)口商的商業(yè)伙伴，將會(huì)面對(duì)進(jìn)口商高的程序要求及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察。 自 2005 年 3 月 25 日起， CBP 已進(jìn)一步收緊對(duì)其美國進(jìn)口商成員的要求，其中
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