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TOMMY HILFIGER驗廠行為準則：
  • TOMMY HILFIGER驗廠行為準則：
  • TOMMY HILFIGER驗廠行為準則：雇傭關系我們要求業務合作伙伴都能采用并遵守相關的雇傭規定和雇傭條件，尊重員工，并至少能保障員工在相關國勞動和社會法律法規規定中的權利。非歧視我們的業務合作伙伴不得在雇傭中有
  • 2025-06-27 17:54  [廣東深圳市]
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WCA成員之TOMMY HILFIGER驗廠行為準則
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WCA驗廠為您帶來的益處：
  • WCA驗廠為您帶來的益處：
  • WCA為您帶來的益處：減少過多/重復的審核達到企業監管 并幫助供貨商使其成為供貨商供貨商將獲得“優的成就獎”證以展示其優的成果高士氣、具生產力、健康的團隊通過實時信息及知識管理，便于作出快速明智的決策透明
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Kmart驗廠Kmart驗廠流程
  • Kmart驗廠Kmart驗廠流程
  • Kmart驗廠流程一、審（Initial）和工廠的1次接觸；需要在會議上詳盡的解釋；全的審核；過100名工人的工廠需要兩個審核員；二、1次跟進審核（First Follow-up）和工廠2次接觸；審核上次主要的違規；是否需要和工人面
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Costco驗廠標準Costco驗廠標準
  • Costco驗廠標準Costco驗廠標準
  • Costco驗廠標準作為美國排名前六的大零售商，Costco驗廠有著嚴格的標準。起Costco采用Satisfactory(滿意)，Needs Improvement（需要改），不滿意以及警告等來給審核的工廠進行評級。自2011年開始，COSTCO開始用紅、
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ETI實施原則使用的法規 -基本法規
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ETI認證ETI認證基本法規
  • ETI認證ETI認證基本法規
  • ETI 基本法規1.自由選擇的雇傭關系1.1不可使用強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力。1.2雇員不應被要求交納抵押金或把他們的個人信息證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。
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沃爾瑪驗廠難的原因有三：
  • 沃爾瑪驗廠難的原因有三：
  • 沃爾瑪驗廠難的原因有三：1、 沃爾瑪驗廠的標準變動太頻繁：沃爾瑪在ES審核的推行過程中，其驗廠的細節要求一直在不停的完善，不停的改動，之前沃爾瑪驗廠甚至提出了要求對員工進行知識宣傳與培訓等要求，這是很多人
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淺談如何做好沃爾瑪驗廠輔導工作
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Wal-mart驗廠文件硬件資料清單說明
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如果沃爾瑪驗廠沒過,如何繼續向他供貨
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沃爾瑪Wal-Mart驗廠清單（新）
  • 沃爾瑪Wal-Mart驗廠清單（新）
  • 沃爾瑪Wal-Mart驗廠清單（新）1 信息 公司營業執照（復印件3份）2 公司廠區平面圖3 公司組織圖4 基本廠規廠紀（如管理制度）5 證（如CEROHS等）6 驗廠須知 沃爾瑪新的《道德標準流程》張貼到位7 符合沃爾瑪要求的新
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沃爾瑪驗廠與一般的有什么不同
  • 沃爾瑪驗廠與一般的有什么不同
  • 沃爾瑪驗廠與一般的有什么不同如果要是搞零售產業，不知道沃爾瑪真的就太out啦，為什么這么講？因為這是的零售集團，50O強。所以它的企業實力是強悍的，那么也是具有國的標準體現在其中，譬如現在需要考量的沃爾瑪反
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沃爾瑪跟進評審為突擊檢查
  • 沃爾瑪跟進評審為突擊檢查
  • 沃爾瑪跟進評審為突擊檢查沃爾瑪采辦的道德審查部門，頻頻采用隨機審核的方式，對工廠采取“突然襲擊”。隨機審核主要還是以環境審核為重，包括工廠廢氣，廢水的排放以及有毒物質及有毒廢物的處理。因為，工廠要想達
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沃爾瑪稽核轉向供應商發展的要求
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SHC審核計劃SHC審核計劃
  • SHC審核計劃SHC審核計劃
  • SHC審核計劃如工廠已被SHC公司選定進行供應商行為守則的工廠審核，SHC公司會安排SHC公司或三方公證行的審核員進行不預先通知的工廠審核，此項審核費用由供應商承擔。SHC公司不會預先通知供應商/工廠有關審核信息。各
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SHC供應商/SHC工廠注冊
  • SHC供應商/SHC工廠注冊
  • SHC供應商/工廠注冊供應商在生產如下類型產品以前，須在供應商行為準則審核部注冊其協作工廠。﹝可通過電郵：向SHC供應商審核部申請并填寫所附供應商/工廠兩份注冊資料表﹞。經由 Sears 或 Kmart 進口的產品﹝含直接
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Sears采購準則指南--環境
  • Sears采購準則指南--環境
  • Sears采購準則指南--環境十條： 環境 供應商須遵守當地的環境的法律。SEARS公司亦鼓勵其供應商在經營中盡可能地減少浪費和增回收利用。 主要規定： Sears公司采購準則的“環境”條款，旨在敦促各供應商和生產廠家遵
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Sears采購準則指南--擾或虐
  • Sears采購準則指南--擾或虐
  • Sears采購準則指南--擾或虐擾或虐嚴禁體罰或實施何形式的肉體或精神的擾，虐或折磨。主要規定：Sears公司采購準則的“禁止騷擾或虐待”條款，為供應商及生產廠家制定了以下主要規定：禁對員工進行導致身體或精神傷害
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Sears工人在成立工會時應遵守以下規定：
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