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Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由
  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由
  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由九條： 結(jié)社自由 供應(yīng)商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以行使其權(quán)利不得受到懲罰。 主要規(guī)定： Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“結(jié)社自由”條款，為供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家制定了以
  • 2025-06-27 17:54  [廣東深圳市]
  •   深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司  [未核實(shí)]
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Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--童工
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Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工
  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工
  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工強(qiáng)迫勞工不得使用強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞工。主要規(guī)定:Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“禁止強(qiáng)迫勞工”條款明確禁止工廠使用強(qiáng)迫勞工，包括禁止使用囚犯勞動(dòng)、契約勞動(dòng)或抵債式勞動(dòng)。1. 強(qiáng)迫勞工或使用囚犯勞
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Sears驗(yàn)廠咨詢(xún)題-K-Mart 驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)
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Sears驗(yàn)廠常見(jiàn)問(wèn)題：
  • Sears驗(yàn)廠常見(jiàn)問(wèn)題：
  • Sears驗(yàn)廠常見(jiàn)問(wèn)題：?jiǎn)枺阂患夜S根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平制定了操作工的基本工資。操作工在大多數(shù)情況下均能多額完成生產(chǎn)指標(biāo)，他們由此獲得的獎(jiǎng)金使總工資高出工資的50％以上。然而如果這些工人沒(méi)有完成生產(chǎn)指標(biāo)，工人的
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WCA驗(yàn)廠時(shí)關(guān)注以下內(nèi)容：
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WCA評(píng)估 WCA審核標(biāo)準(zhǔn)
  • WCA評(píng)估 WCA審核標(biāo)準(zhǔn)
  • WCA評(píng)估Workplace Conditions Assessment (WCA)為致力改工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)的解決方案，同時(shí)幫助他們符合廣認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和佳的操作規(guī)范。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，依托Intertek深厚的
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WCA驗(yàn)廠工人的權(quán)益驗(yàn)廠
  • WCA驗(yàn)廠工人的權(quán)益驗(yàn)廠
  • WCA工人的權(quán)益驗(yàn)廠您了解什么是您的供貨商目前面對(duì)大的挑戰(zhàn)嗎？供貨商能否跟得上市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)？如何控制成本的同時(shí)提和升生產(chǎn)質(zhì)量？ 面對(duì)現(xiàn)今的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)營(yíng)環(huán)境挑戰(zhàn)、掌握如何地控制成本及如何裝備自己與同
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kmart、Sears驗(yàn)廠清單
  • kmart、Sears驗(yàn)廠清單
  • kmart、Sears驗(yàn)廠清單1，工資記錄 (至少近6個(gè)月)2，每日生產(chǎn)報(bào)告表(至少近6個(gè)月)每月生產(chǎn)記錄 (至少近6個(gè)月)3，員工工資記錄 / 糧單記錄 / 銀行月結(jié)單 (如用自動(dòng) 轉(zhuǎn)帳發(fā)薪)(至少近6個(gè)月) 連工人簽收記錄、員工加班記
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Sears關(guān)于公告和記錄保存的要求
  • Sears關(guān)于公告和記錄保存的要求
  • Sears關(guān)于公告和記錄保存的要求Sears關(guān)于公告和記錄保存的要求主要是關(guān)于文件記錄的保存以及部分必要張貼物。Sears對(duì)于文件記錄的真實(shí)準(zhǔn)的要求是嚴(yán)格的。社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃要求海報(bào)須在工廠顯要位置并以當(dāng)?shù)匚淖謴堎N
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SHC供應(yīng)商行為準(zhǔn)則SHC供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
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SHC供應(yīng)商/工廠指導(dǎo)訪問(wèn)
  • SHC供應(yīng)商/工廠指導(dǎo)訪問(wèn)
  • SHC供應(yīng)商/工廠指導(dǎo)訪問(wèn)有時(shí)，根據(jù)需要和可能，SHC供應(yīng)商審核部會(huì)安排供應(yīng)商/工廠訪問(wèn)，以個(gè)別討論有關(guān)工廠的一些嚴(yán)重不符合項(xiàng)和糾正預(yù)防措施。供應(yīng)商/工廠訪問(wèn)的目的，旨在幫助工廠好的理解SHC公司的審核要求，以使
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SHC供應(yīng)商/SHC工廠培訓(xùn)
  • SHC供應(yīng)商/SHC工廠培訓(xùn)
  • SHC供應(yīng)商/工廠培訓(xùn)SHC供應(yīng)商審核部將定期舉辦供應(yīng)商行為準(zhǔn)則培訓(xùn)研討會(huì)。SHC供應(yīng)商審核部可能通過(guò)本部門(mén)直接或指定公證行間接組織研討會(huì)。研討會(huì)的講師將以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言詳細(xì)介紹和解答有關(guān)SHC供應(yīng)商行為準(zhǔn)則以及工廠常
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SHC審核評(píng)級(jí)SHC審核評(píng)級(jí)
  • SHC審核評(píng)級(jí)SHC審核評(píng)級(jí)
  • SHC審核評(píng)級(jí)不符合項(xiàng)描述跟進(jìn)審核時(shí)間表對(duì)業(yè)務(wù)之影響可接受輕微不符合項(xiàng)，如健康及文件記錄保存等輕微缺點(diǎn)年度對(duì)業(yè)務(wù)無(wú)影響持續(xù)改進(jìn)較多輕微不符合項(xiàng)且至少有一項(xiàng)主要不符，如加班工資支付不足約90天對(duì)業(yè)務(wù)無(wú)影響不
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SHC公司審核程序包括三種基本評(píng)估類(lèi)型：
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Sears驗(yàn)廠咨詢(xún)-Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南
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SEARS HOLDINGS 采購(gòu)準(zhǔn)則
  • SEARS HOLDINGS 采購(gòu)準(zhǔn)則
  • SEARS HOLDINGS 采購(gòu)準(zhǔn)則SEARS，ROEBUCK AND CO.和SEARS CANADA INC.（合稱(chēng)“SEARS”公司）在業(yè)務(wù)往來(lái)中致力于遵從高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德，遵守適用的法律規(guī)章。SEARS公司要求其供應(yīng)商履行同樣義務(wù)。此外，SEARS公司尊重
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ETI驗(yàn)廠咨詢(xún)ETI與SA8000區(qū)別
  • ETI驗(yàn)廠咨詢(xún)ETI與SA8000區(qū)別
  • ETI與SA8000區(qū)別ETI驗(yàn)廠咨詢(xún)由代表組成：公司、工會(huì)和非組織。ETI的基本守則與SA8000類(lèi)似，都是基于勞工組織基本協(xié)議。ETI是由英國(guó)發(fā)展部和私人部門(mén)出資贊助成立，正實(shí)行的幾個(gè)例審核促使佳的運(yùn)作準(zhǔn)則的形成。參與ET
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企業(yè)推行WRAP認(rèn)證的作用與優(yōu)
  • 企業(yè)推行WRAP認(rèn)證的作用與優(yōu)
  • 企業(yè)推行WRAP認(rèn)證的作用與優(yōu)1、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；2、滿(mǎn)足客戶(hù)強(qiáng)制要求；3、改現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理；4、尊重員工生命，提和升企業(yè)形象；5、順應(yīng)趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)；6、改與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；7、取得WRAP
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C-TPAT/GSV介紹 驗(yàn)證 - C-TPAT/GSV
  • C-TPAT/GSV介紹 驗(yàn)證 - C-TPAT/GSV
  • C-TPAT/GSV介紹驗(yàn)證 - C-TPAT/GSV金融風(fēng)暴席卷，外貿(mào)企業(yè)岌岌可危，面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。您正在為如何拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)而煩惱嗎？您還在為訂單凍結(jié)、取消而煩惱嗎？金融危機(jī)下，出路何在？如何在金融危機(jī)中尋找機(jī)會(huì)崛起？通過(guò)C
  • 2025-06-27 17:53  [廣東深圳市]
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