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WRAP認(rèn)證之WRAP認(rèn)證反擾政策
  • WRAP認(rèn)證之WRAP認(rèn)證反擾政策
  • WRAP-反擾政策一節(jié) 公司對(duì)于該政策的態(tài)度公司的政策是致力于為員工提供一個(gè)舒服、公平及的工作環(huán)境,所以我們須致力于阻滋擾事的發(fā)生。滋擾除了令被滋擾者、被虐者的法律權(quán)利受到侵犯外,也可能令公司及涉及該行為的
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WRAP認(rèn)證十二項(xiàng)基本原則
  • WRAP認(rèn)證十二項(xiàng)基本原則
  • WRAP認(rèn)證十二項(xiàng)基本原則一、符合法令及工作時(shí)間規(guī)定 縫制產(chǎn)品的制造商須遵守他們經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的所在地的法令及規(guī)定。二 、禁止強(qiáng)制勞動(dòng) 縫制產(chǎn)品制造商不得使用非自愿或強(qiáng)制勞動(dòng)――包括契約縛、禁錮或其它形式的強(qiáng)制勞
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FSC認(rèn)證FSC信用體系:
  • FSC認(rèn)證FSC信用體系:
  • FSC信用體系:在一定的周期內(nèi)(如一年),公司自己承諾在FSC產(chǎn)品中使用FSC材料的比率,不能小于10%,并維持和管理一 個(gè)信用帳戶,那么生產(chǎn)出的產(chǎn)品中有一部分可以貼FSC-mixed標(biāo)簽。例:在公司承諾的一年周期內(nèi),生產(chǎn)桌
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BSCI認(rèn)證要求義烏BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)杭州驗(yàn)廠難點(diǎn)
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什么叫迪斯尼認(rèn)證什么叫迪斯尼認(rèn)證
  • 什么叫迪斯尼認(rèn)證什么叫迪斯尼認(rèn)證
  • 什么叫迪斯尼認(rèn)證ISO9000質(zhì)量管理體系是標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的標(biāo)準(zhǔn)之一,在1994年提出的概念,是指“由ISO/TC176(標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量技術(shù)委員會(huì))制定的標(biāo)準(zhǔn)”。該標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實(shí)施并運(yùn)行質(zhì)量管理體系,
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WRAP認(rèn)證——WRAP認(rèn)證反擾政策的實(shí)施
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什么是ETI認(rèn)證什么是ETI認(rèn)證
  • 什么是ETI認(rèn)證什么是ETI認(rèn)證
  • 什么是ETI認(rèn)證ETI (Ethical Trading Initiative) 是英國(guó)道德貿(mào)易組織的英文簡(jiǎn)稱。 是由UK起草的一個(gè)議案,目的是通過(guò)設(shè)立針對(duì)在發(fā)展中的國(guó)采購(gòu)公司社會(huì)責(zé)任的論壇以改工人的工作條件。 ETI由代表組成:公司、工會(huì)和
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eti認(rèn)證基本法規(guī)實(shí)施原則
  • eti認(rèn)證基本法規(guī)實(shí)施原則
  • eti基本法規(guī)實(shí)施原則eti制訂了一套關(guān)于勞動(dòng)力使用的法規(guī) -基本法規(guī) - 該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動(dòng) 力使用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。它將作為其工作的依據(jù)。eti各成員公司按要求采用這套基本法規(guī),或者采用與該基本法規(guī)相1致的其自
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證的優(yōu)有哪些?
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證的優(yōu)有哪些?
  • ETI認(rèn)證的優(yōu)有哪些?1、 滿足客戶要求; 2、 取得ETI認(rèn)證證,減少COC驗(yàn)廠; 3、 尊重員工,建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,提和升企業(yè)形象; 4、 改現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理; 5、 增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力; 6、 增企業(yè)凝聚力,實(shí)
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eti認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
  • eti認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
  • eti 基本法規(guī)1. 自由選擇的雇傭關(guān)系1.1 不可使用制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。1.2 雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的件交給雇主,在給出合理的預(yù)先通知之后,雇員可以自由地離開其雇主。2. 尊重結(jié)
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ISO22716認(rèn)證輔導(dǎo) GMPC認(rèn)證培訓(xùn)
  • ISO22716認(rèn)證輔導(dǎo) GMPC認(rèn)證培訓(xùn)
  • ISO22716認(rèn)證輔導(dǎo) GMPC認(rèn)證培訓(xùn)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人民生活質(zhì)量的飛速發(fā)展,化妝品的進(jìn)出口貿(mào)易正在速增。化妝品工業(yè)的發(fā)展,產(chǎn)品含量不斷增,質(zhì)量不斷提,化妝品出口貿(mào)易將會(huì)有大的發(fā)展。與之相隨,化妝品企業(yè)會(huì)面臨日
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GMP認(rèn)證、GMPC咨詢、化妝品ISO22716驗(yàn)廠
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化妝品GMPC認(rèn)證輔導(dǎo)內(nèi)容
  • 化妝品GMPC認(rèn)證輔導(dǎo)內(nèi)容
  • 化妝品GMPC認(rèn)證輔導(dǎo)內(nèi)容1、企業(yè)診斷:(1)了解企業(yè)現(xiàn)狀、根據(jù)規(guī)范找出差距。(2)提出初步解決方案根據(jù)管理定位和認(rèn)證目標(biāo),提出認(rèn)證思路及基本資源需求如:硬件改造思路、資金、時(shí)間,人員需求等。2、制訂認(rèn)證計(jì)劃
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ETI認(rèn)證道德貿(mào)易聯(lián)盟(eti)簡(jiǎn)介
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法則
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法則
  • ETI認(rèn)證基本法則自由選擇職業(yè)1.1   不可雇用受強(qiáng)迫勞工﹐奴隸或非自愿的囚犯勞工。 1.2   不可要求勞工付〞押金〞﹐或?qū)⒆C明文件交予雇主保管。雇員給予雇主合理的通知期后﹐可自由離職。尊重結(jié)社自由及集體談判
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BSCI認(rèn)證?審核的報(bào)告
  • BSCI認(rèn)證?審核的報(bào)告
  • BSCI認(rèn)證審核報(bào)告社會(huì)責(zé)任審核報(bào)告在審核的基礎(chǔ)上完成。它包括審核結(jié)果和對(duì)糾正行動(dòng)的建議。這在以下幾個(gè)方面對(duì)供應(yīng)商有著重要的作用:1.分析公司當(dāng)前的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn);2.顯示公司當(dāng)前在完成BSCI的要求中所處的位置;3.
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關(guān)于SMETA驗(yàn)廠(SEDEX) - 出口認(rèn)證
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KOHL'S驗(yàn)廠輔導(dǎo)/ICS認(rèn)證咨詢/AVON驗(yàn)廠培訓(xùn)
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ISO14001認(rèn)證咨詢|ISO14001環(huán)境認(rèn)證
  • ISO14001認(rèn)證咨詢|ISO14001環(huán)境認(rèn)證
  • ISO14001認(rèn)證咨詢|ISO14001環(huán)境認(rèn)證環(huán)境認(rèn)證簡(jiǎn)稱ISO14001認(rèn)證,環(huán)境認(rèn)證是全管理體系的組成部分,包括制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審、和維護(hù)環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃、活動(dòng)、職責(zé)、操作慣例、程序、過(guò)程和資源。 ISO1
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ISO14001認(rèn)證有什么益處?
  • ISO14001認(rèn)證有什么益處?
  • ISO14001有什么益處?1.是保護(hù)人來(lái)生存和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要;2.消貿(mào)易的綠色壁壘的需要;有些是國(guó)貿(mào)易硬條件,有些是客戶需求。3.符合法律法規(guī)和強(qiáng)制的要求;4.可以提企業(yè)的形象和聲譽(yù),可以作為一種資
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