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廣東華南人力---招聘流程外包


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單價: 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 廣東 廣州市
有效期至: 長期有效
最后更新: 2024-06-19 15:49
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產(chǎn)品詳細(xì)說明

招聘流程外包是廣東華南人力資源管理有限公司根據(jù)企業(yè)的用人需要,充分發(fā)揮自身人才儲備、渠道輸送的優(yōu)勢,通過整體招聘流程外包、招聘環(huán)節(jié)外包、簡歷優(yōu)選套餐等形式,為企業(yè)提供一站式人員招聘解決方案。

(一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘流程外包業(yè)務(wù)流程

1)拜訪用工單位,了解招聘需求

安排我公司服務(wù)專員拜訪用工單位負(fù)責(zé)人,了解用工單位的基本信息及人員情況,了解用工單位對于招聘的需求和要求。

2)招聘流程

招聘具體流程如下:

發(fā)布招聘公告。整合我們相關(guān)的資源,通過廣東華南人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站等招聘門戶網(wǎng)站。

報名及資格初審。報名人員可以通過網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式應(yīng)聘,我們把收集到的個人資料進(jìn)行初步篩選及審核。如果***終報名人員沒有達(dá)到預(yù)期人數(shù),我們會啟動應(yīng)急補(bǔ)充方案,擴(kuò)大招聘范圍和招聘渠道,以保證招聘效果。

筆試。我公司負(fù)責(zé)提供場地,安排試題組的專家進(jìn)行考試試題的籌備,安排工作人員對考試現(xiàn)場進(jìn)行嚴(yán)格的管理,保證考試順利進(jìn)行;筆試結(jié)束后,我公司負(fù)責(zé)閱卷、考試成績的錄入?yún)R總及資料的保存和保密。

面試。按照招錄人數(shù)的1:2/1:3的比例確定面試人員;我公司負(fù)責(zé)提供面試場地、設(shè)備、考官以及通知面試人員按時應(yīng)考等考務(wù)事宜。

政審。我公司工作人員負(fù)責(zé)通知進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的報考人員攜帶政審所需的資料進(jìn)行復(fù)審,并且要求報考人員出具《無犯罪記錄證明》。

體檢。我公司工作人員負(fù)責(zé)通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報考人員,并發(fā)布公告,提醒參加體檢人員需要注意的事項。我公司與省內(nèi)多家大型醫(yī)療、體檢機(jī)構(gòu)有著良好的合作關(guān)系,保證體檢結(jié)果真實、權(quán)威。

確定錄用人員。根據(jù)政審和體檢結(jié)果,按照招錄人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員;公示期為3個工作日,公示期滿無異議,確定***后錄用人員。

3)資料的移交及回訪

按照與用工單位約定的時間和具體要求,完成整個招聘流程外包項目。項目經(jīng)理向用工單位移交相關(guān)的資料;我公司安排專人定期對用工單位進(jìn)行回訪,收集并記錄相關(guān)信息,建立檔案,不斷改進(jìn)和完善服務(wù)流程,為下一次的合作提供數(shù)據(jù)支持。

(二)企業(yè)招聘流程外包

模式一:整體招聘流程外包

安排我公司服務(wù)專員拜訪用工單位負(fù)責(zé)人,了解用工單位的基本信息及人員情況,了解用工單位對于招聘的需求以及要求;把從用工單位那里搜集到信息進(jìn)行匯總。針對用工單位整體狀況、所在行業(yè)內(nèi)整體的用工狀況、招聘現(xiàn)狀以及所在行業(yè)人員的整體薪酬水平、人員素質(zhì)進(jìn)行整體評價分析,再把客戶企業(yè)對于人員的需求以及要求,統(tǒng)一整合起來,做一份詳細(xì)的用工單位招聘項目企劃書交給用工單位。

嚴(yán)格執(zhí)行項目企劃書中的招聘項目解決方案中列出的流程。招聘具體流程如下:


模式二:簡歷優(yōu)選套餐

我公司定期對人才庫中的簡歷進(jìn)行分類匯總。針對簡歷時效性強(qiáng)的特點,我們會按照時間順序,按照客戶的招聘需求及人數(shù)對簡歷進(jìn)行二次篩選和打包,推出簡歷套餐服務(wù)。

套餐一(基礎(chǔ)套餐)

1)套餐內(nèi)的簡歷已經(jīng)按照客戶招聘具體要求進(jìn)行篩選,符合客戶的招聘要求;

2)套餐內(nèi)的簡歷數(shù)量根據(jù)客戶同一職位招聘人數(shù)來確定,一般按照同一職位人數(shù)的1:2-1:5的比例來確定(具體人數(shù)可以根據(jù)客戶的要求確定)。

3)簡歷打包發(fā)給客戶,客戶自行聯(lián)系求職者,服務(wù)結(jié)束。

套餐二(保面試)

1)套餐內(nèi)的簡歷已經(jīng)按照客戶招聘具體要求進(jìn)行篩選,符合客戶的招聘要求;

2)套餐內(nèi)的簡歷數(shù)量根據(jù)客戶同一職位招聘人數(shù)來確定,一般按照同一職位人數(shù)的1:2-1:5的比例來確定(具體人數(shù)可以根據(jù)客戶的要求確定)。

3)我公司負(fù)責(zé)對篩選好的簡歷進(jìn)行初試(面試和心理測試)。

4***終將個人簡歷、初試結(jié)果一起打包發(fā)給客戶。我公司負(fù)責(zé)聯(lián)系求職者,保證求職者去客戶公司參加面試,服務(wù)結(jié)束。

     廣東華南人力---崗位外包
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