流程外包：

 

企業(yè)根據(jù)需求將部分或全部HR職能的管理和執(zhí)行外包給仕邦進(jìn)行管理，以降低人力成本。實(shí)現(xiàn)效率大化,仕邦提供招聘、培訓(xùn)、工資及福利、員工活動(dòng)組織與關(guān)愛(ài)、員工日常服務(wù)考核與檢查、員工績(jī)效評(píng)定與 激勵(lì)、工傷及離職處理補(bǔ)償?shù)纫粩堊咏鉀Q方案，徹底解決客戶對(duì)于崗位外包/租賃的需求，大大減輕了客戶的管理責(zé)任，使得企業(yè)能夠騰出更多精力，從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶營(yíng)銷工作。

 

服務(wù)內(nèi)容

招聘管理：用工需求、現(xiàn)場(chǎng)招聘、報(bào)紙招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、組織面試、確定人選培訓(xùn)管理：上崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、通識(shí)類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)行政人事管理：勞動(dòng)用工、辦理入離職、人事檔案、人事代理薪酬福利：薪酬管理、績(jī)效管理、稅務(wù)管理、保險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)管理：作業(yè)計(jì)劃、人員調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)控制、員工關(guān)系 

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